Conformément au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 de la loi avenir, visant à éradiquer les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail d’ici 2022. Bricolex publie son index d’égalité hommes – femmes.

L’index, doit être calculé à partir de 4 à 5 indicateurs (selon la taille de l’entreprise). Il donne une note sur 100 points. Chaque société doit logiquement atteindre, au minimum, 75/100. Si une société ne dépasse pas ce seuil, elle a trois ans pour se mettre en conformité, sans quoi elle pourra être sanctionnée à hauteur de 1% de sa masse salariale. L’objectif de la mesure étant d’éradiquer les inégalités dans le monde du travail entre les hommes et les femmes.

Résultat 2023